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弘揚工匠精神 踐行時代使命——西子聯合召開2017勞模座談會
發布時間:2017-03-09

     3月3日,西子聯合2017年勞模座談會在西子聯合大廈隆重召開。西子聯合董事長王水福,西子旗下各公司總經理,黨政工團負責人及西子技能協會會員代表,一線員工代表等百余人歡聚一堂,西子在職的勞模代表們結合工作實踐,分享工匠故事,暢談工匠精神感悟。


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     會議邀請了杭州市人大常委會副主任、杭州市總工會主席鄭榮勝,江干區委書記滕勇,杭州市總工會副主席翁正營,江干區副區長王衛安等領導一行出席座談會。


弘揚工匠精神 西子成誕育勞模搖籃


     自去年兩會習總書記提出“振興制造業”“弘揚工匠精神”“發揚勞模精神”,一年來西子人在各方面努力學習、積極實踐。西子技能協會連續5年舉行西子聯合奧林匹克技能大賽,讓西子工匠們在這個平臺上展技能、獲尊重。至今已累計8000人次參與培訓和技能比武,在西子聯合奧林匹克技能大賽上獲獎累計203人次。

 

     西子聯合工會還開展了職工“五小”、以員工名字命名的先進操作法、高技能人才工作室等豐富多彩的活動,在西子內部營造了“弘揚工匠精神,技能成就夢想”的濃郁的文化氛圍。

 

     西子至今已有26人、累計42人次獲得各級勞動模范稱號。其中,獲得全國勞動模范稱號5人次,省部級勞動模范稱號12人次,市級勞動模范稱號19人次,“80后”勞動模范有3人。


     為了更好地營造關愛勞模、尊重勞模、弘揚勞模精神的良好氛圍,西子將進一步做好勞模的關懷與管理。西子聯合工會主席陸志萍在會上建議公司建立勞模關懷機制,設立“西子勞模”稱號,并提出了具體的關懷舉措。


踏尋勞模足跡 西子人傳承工匠精神


     西子旗下各板塊勞模層出不窮,在西子,上到管理者,下到一線員工,無不踐行著新時期的工匠精神。當天到會的西子勞模代表和優秀共產黨員,紛紛談了各自的切身感悟。


     來自西子停車的周水妹董事長是江干區勞動模范榮譽稱號的獲得者。她在會上特別感恩政府、社會、企業的各界支持,分享了作為一名管理工作者的感悟。在培訓員工整體素質方面,西子停車每月開展相關主題活動;在帶領團隊方面,將繼續響應習總書記的號召,擼起袖子加油干,團結一心勇于擔當,開創西子更美好的明天。


     技能改變人生,技能創造美好生活。西子的一線員工用自己腳踏實地、愛崗敬業、刻苦專研的勞模精神,踐行自己的夢想。來自杭鍋集團的付師傅就是其中一個典型代表。他坦言了自己從一名農民子弟到進入杭鍋集團成為一名電焊工,在領導同事的指點下,業余依然不懈專研、勤學苦練,實現了在杭州安家、成為一名新杭州人的夢想。

 

     現場諸多勞模特別感謝西子這個大平臺成就了他們的夢想。杭州市勞動模范榮譽稱號獲得者葛師傅表示,企業培養人才不易,特別是焊工,是錢砸出來的,靠一堆堆焊材焊出來的。西子為什么有這么多的勞模,除了靠自身的努力,不得不歸功于西子這個大平臺。

 

     來自西子富沃德的辛工說,自入公司就聽聞了很多關于王董、陳總艱苦奮斗創業、無私奉獻的故事。“勞模精神是公司的財富與傳統,我們也一直沒有放棄這個勞模精神的傳統,我愿做勞模精神的種子,讓這種精神在企業發揚光大,開出絢麗的花,爭取電梯板塊有更多的勞模出現。”

     

     來自杭鍋集團的顏飛龍談了對勞模精神的六句內涵。未來,他將繼續做好“傳幫帶”工作,把三十年的經驗教訓感悟分享給更多愿意學習的年輕人,讓他們少走彎路;在前沿技術上多下功夫,爭取開發更多適應未來需要的持久產品;多做有益社會的事情,傳播正能量,每個人都能仰望星空、腳踏實地,這個社會會更美好,自己的人生也會更燦爛。

 

     來自杭鍋集團的趙劍云認為,西子能涌現出大量勞模,一方面是特種設備行業的特性要求,“安全”兩字讓西子人更加注重責任擔當;另一方面杭鍋產品的節能減排特性,賦予了杭鍋人給社會帶來光和熱的使命。杭鍋人也傳承了老一輩認真、奉獻、敬業的精神,把余熱鍋爐產品做到了世界最先進的水平,讓杭鍋的產品遍布全世界,為杭鍋在節能減排上作出的貢獻。


     來自西子重工的林工則講述了自己從一個19歲的年輕小伙進入西子成功蛻變實踐夢想的可能:“西子是一個非常好的平臺,只要你努力,只要你愿意付出,你都能在這里實現自己的夢想。”


     全國勞動模范榮譽稱號獲得者蔣興權,40年來在杭鍋集團一直從事同一個工種——冷作裝配。幾十年來的勤懇工作,促使他不斷積累創造性的經驗。在項目上勇于創新,積極改進工藝和技術要求,不僅提高了工作效率,降低了制造成本,還減少了安全隱患。蔣工表示,今后的心愿是把經驗感悟傳授給年輕人,期待代際傳承下,冷作裝配工種能繼續銳意創新,為公司帶來更美好的明天。


     同為全國勞模的於惠民也是干一行愛一行的技術專家,在杭鍋扎根38年,一直從事焊接工種。他總結了很多有效的操作法,希望將先進方法“毫無保留地傳授給年輕的學徒”。事實上,他也一直切身踐行著“傳幫帶”工作。多年來,他帶出了三十幾個學徒,其中高級技師三名,高級工十名,其余全都是中級工以上,這些徒弟也成為了焊接工種的骨干。


踐行時代使命 共同鑄就百年西子


     會上,2000年全國勞動模范榮譽稱號獲得者王水福董事長為大家分享了經濟新常態下,西子面臨的時代機遇。身處杭州,以阿里巴巴為代表的互聯網經濟發展已經走在了中國前列,然而制造業是短板,但這也給杭州、給西子帶來了新的機遇。習近平總書記近日在中央財經領導小組會上時所強調,振興制造業,要推動制造業從數量擴張向質量提高的戰略性轉變,讓提高供給質量的理念深入到每個行業、每個企業心目中,使重視質量、創造質量成為社會風尚。西子的理想是肩負起提升杭州制造,補足短板的時代使命,不斷創新進取,打響“浙江制造”品牌。他還指出,三十多年前,西子電梯質量不盡人意,只能依靠進口部件來提升電梯整體品質與穩定性,但是三十多年后的今天,西子實現了電梯核心部件的國產化與核心部件出口,為世界十大電梯品牌提供零部件,這是從傳統制造轉型升級到高端制造的過程。正如習總書記所提到的制造業從數量擴張向質量提高的戰略性轉變,西子在電梯領域已經實現了從量變到質變的跨越,看到民族品牌崛起的曙光,西子的發展高度吻合時代的步伐。


     王水福董事長還表示,軍民融合已經上升為國家戰略,充分利用民間資本加上軍工技術,必定是轉型升級千載難逢的機遇。一個企業要成為百年老店,并不是單靠個人能力,而要依靠整體管理系統與堅實的基礎。西子要在與世界500強企業合作中引入先進管理系統、SHA(供應商健康評估)品質管理體系以及現有的與美國奧的斯合資20年來精益制造的基礎上,繼續傳承與發揚優秀的勞模精神傳統,為成就百年西子而努力!


     江干區委書記滕勇肯定了此次座談會的重要意義,贊譽了西子在王水福的帶領下涌現了一大批企業家和員工勞模,這些勞模是江干經濟發展的中堅力量。


     滕勇書記提出三點希望:大力弘揚勞模精神和工匠精神,以開展評選江干工匠活動為契機,宣傳先進典型事跡,形成創造一流、追求卓越的良好社會風尚;充分發揮勞模的骨干帶頭作用,要做顧全大局、維護團結的模范,要做勤于學習、克難攻堅的模范,要做敢為人先、甘于奉獻的模范;真情關愛企業職工,堅持維護企業職工的合法權益,把關心勞模作為一件大事來抓。


     杭州市人大常委會副主任、杭州市總工會主席鄭榮勝表示,在3月這個美好的季節,向勞模致以崇高的敬意。王水福董事長是杭州勞模精神和工匠精神的引領者,是杭州工業的領頭雁,西子有一支非常好的勞模和工匠隊伍,這也是西子幾十年來能成為杭州經濟常青樹的成功所在。


     鄭榮勝主任詳細講述了勞模精神、工匠精神、最美精神的內涵,將從營造環境、評選認定、服務管理等方面入手弘揚這三大精神,希望用這三大精神鑄就百年西子、鑄就“三全”江干、鑄就世界名城



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