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王水福以學長身份喊話企業家:為中國制造業添磚加瓦
發布時間:2018-10-08

            這段時間以來,關于民營企業,社會上各種聲音比較多。

            在杭州,來自民營企業界的聲音,信心滿滿。在9月30日舉行的杭州企業家隊伍建設暨2018屆“杭商學堂”開班動員會上,杭州企業家協會會長、西子聯合集團董事長王水福,阿里巴巴集團副總裁聞佳,微醫集團董事長兼首席執行官廖杰遠,以及數百名杭州企業家,從四面八方趕來共話新時代的浙商擔當。

            這一天,以“學長”身份出現的王水福,向臺下數百名“學弟學妹”喊話:扛起新時代的浙商擔當,為中國制造業、為杭州、為浙江的發展添磚加瓦。

            15年間杭商學堂因時而變 

            今年新增獨角獸等四個班

            15年前,王水福是杭商學堂的第一屆學員,只不過,那時候的杭商學堂還叫“356”工程,這是一個集中輪訓杭州全市重點骨干企業負責人的培訓。

            作為杭州市企業家協會會長,王水福把自己的身份定位在“學長”。他打趣地說,15年過去了,現在“學妹學弟”們聚在一起,見證杭州的錢塘江時代,“只是后浪推前浪,我們這一代推到沙灘上去了。”

            王水福這番話,看似開玩笑,卻是對杭商這一團體的贊賞,也是對杭商學堂的高度肯定。因為他知道,優秀的企業家群體是一個地區的自豪和驕傲,也是一個地區的未來和希望。由杭州市委組織部主辦的杭商學堂,在杭商這一優秀群體崛起的過程中,扮演著助推者和見證者的角色。

            杭商學堂最早可追溯至2004年。時至今日,以集中輪訓重點骨干企業負責人形式“起家”的杭商學堂,已擴大到有發展潛力的中小企業和初創企業負責人。

            15年間,杭商學堂已培訓企業高管5000余人次,覆蓋了娃哈哈、吉利、傳化等3500多家企業,并形成了一套卓有成效的培訓模式:每年根據杭州產業發展形勢,建立專題研修班,打通企業家之間溝通和交流的渠道 。

            比如,今年杭商學堂新增了上市班、海創班、獨角獸班、傳統制造賦能班。這是根據杭州企業發展最新形勢而設立的專題研修班。

            杭州的獨角獸企業數量在北京、上海之后,排名全國第三。這座城市還在孕育一批在互聯網各分支領域活躍的頭部企業,涵蓋電商、金融、醫療、物聯網等多個領域。杭商學堂今年新增的獨角獸班,就是要進一步助力準獨角獸企業在杭州的成長。

            王水福喊話“學弟學妹”  

            為中國制造業添磚加瓦

            9月30日的杭州企業家隊伍建設暨2018屆“杭商學堂”開班動員會,還有一個重要目的,便是與企業家共話杭商使命。

            圍繞這一話題,杭州企業家協會會長、西子聯合集團董事長王水福,阿里巴巴集團副總裁聞佳,以及微醫集團董事長兼首席執行官廖杰遠進行了分享。

            王水福用兩個字概括轉型升級下杭商的新使命:擔當。

            轉型升級是當今面臨的最為緊迫的課題,關系到能否全面建成小康社會,能否實現中華民族偉大復興的中國夢。王水福認為,我們身處的時代與原來不一樣了,曾經是短缺經濟,生產什么賣什么。現在,轉型升級進入深水區,制造業的市場價格上不去,但企業又要轉型又要吃飯,形成了矛盾的交叉點。

            如何解決矛盾?王水福說“看擔當”。

            他舉了發達國家的例子。以德國工業4.0、美國工業互聯網為代表,主要發達國家圍繞建立制造競爭優勢,謀求在技術、產業方面繼續領先優勢,占據高端制造領域全球價值鏈的有利位置。

            有幸的是,在2014年,浙江制造在思考中加快轉型。王水福說,以裝備制造、輕工、紡織、化工、醫藥、電力、建材、冶金、汽車、船舶等十大傳統行業為著力點,浙江在這一年開始實施“兩化”深度融合行動計劃,從浙江制造走向浙江智造。

            隨著浙江和杭州對制造產業的重視,王水福預計,今后,浙江一定會出現許多小而專的企業。他也提議道:“我們應該靜下心來,做好專業的事情,為整個中國制造業強大添磚加瓦,為浙江和杭州的發展添磚加瓦。”

            杭州是民營企業圣地?

            勝在堅韌不拔務實圖強這幾天,一個經濟學家稱杭州為民營企業的圣地,民營企業也撐起了杭州八大萬億產業,這篇文章在網絡上還火了。

            杭州市委常委、組織部長毛溪浩在動員會現場,對這篇文章作出了回應。他說,杭州是不是民營企業的圣地,由企業家說了算。

            這些年,對接杭州產業發展需求、對接企業家需求,杭州培育了許多平臺,杭商學堂是其中之一。

            比如,根據杭州產業發展的總體規劃,杭商學堂聚焦數字經濟、生物醫藥、金融服務等戰略新興產業,開設各類專題班次,學員企業迅猛發展,吉利、榮盛、恒逸等一批學員企業進入全國民營500強,占到杭州全國民營500強企業的77.3%。

            但是,毛溪浩認為,對標國際先進水準,對標企業發展需求,對標高質量發展要求,杭州還存在一定差距。“面對新時代新挑戰,要進一步弘揚杭商精神,以砥礪堅韌不拔、務實圖強的創業品格,在引領實干興業中發揮更大作用。”

            改革開放40年,杭州涌現了一批世界級的企業和企業家,脫穎而出的宗慶后、馬云等杭商代表,讓杭商這一“經濟生力軍”群體成為公眾目光聚焦點。

            未來的杭商往何處去?毛溪浩所提的“堅韌不拔、務實圖強”,是在競爭中繼續走在前列的制勝法寶之一。

            杭商馬云曾說,要讓阿里巴巴存活102年,許多人不理解為何精確到了一個具體的年數。阿里巴巴集團副總裁聞佳當天在現場解釋道:“阿里巴巴成立于1999年,如果存活102年的話,剛好到了2100年,算上1999年,剛好橫穿三個世紀。”

            阿里巴巴集團副總裁聞佳在交流發言中也提到,企業文化就是永遠堅定地堅持使命、愿景與價值觀。一個企業的愿景是可以調整的,就像阿里巴巴的愿景,可以隨著時間推移而變化,但一個企業的使命是不變的,杭商的使命也是不變的。

            在杭州的積極培育下,響應新時代對杭州的呼喚,響應老一輩企業家對擔當的呼喚,永葆敢為人先、勇立潮頭創新精神,杭商一定會成為這座城市實現高水平新發展最寶貴的戰略資源。

來源:浙江新聞客戶端 


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