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浙大民生醫藥管理提升高級研修班開班
發布時間:2019-04-29

       4月19日, 浙江大學—杭州民生醫藥管理提升高級研修班在浙江大學紫金港校區開班,40余位杭州民生醫藥控股集團的管理人員將參加學制一年的學習,課程涵蓋管理思維創新、商業環境分析、管理能力提升、綜合素養等,采用課堂面授、案例研討、主題沙龍、考察交流等多種教學形式。

       杭州民生醫藥控股集團有限公司副總裁喻紅在作開班動員時表示,今年是集團提出高質量發展戰略的第一年,對管理人員的要求也越來越高,這是民生醫藥第一次嘗試委托浙大辦班,集團對此寄于厚望,希望學員們能珍惜這次學習機會,多思考、多學習、多交流,做到厚德、明智、力行,用學到的知識解決工作中的實際問題,不斷提升管理能力,推進企業高質量發展。

       在近些年的企業發展中,民生醫藥牢固樹立“人才資源是經濟社會發展的第一資源”理念,大力實施“人才強企”戰略,通過人才招募和內部培養等途徑加強人才隊伍和后備干部隊伍建設,在集團內部根據不同的人員結構,分別進行差異化的培訓和培養。如,針對公司高潛力青年管理干部的青管班,提高管理能力和領導力的中高層管理人員通用技能培訓,針對生產部門班組長開辦的班組長訓練營,以及對于校招選入公司的管培生的帶教和輪崗培養。2017年7月,集團又成立了民生醫藥管理學院,以“文化趨同、能力提升、價值實現”為辦院宗旨,以“厚德、明智、力行”為院訓,由董事長竺福江擔任院長,并聘任十余位高管為學院導師,已先后完成青管班、財務人員的培訓。

       未來幾年,民生醫藥將出臺和實施百家爭鳴、百花齊放,不拘一格降人才的“百人計劃”、“優才計劃”,進一步加強人才梯隊的建設,形成結構合理、支撐有力、積極向上的人才隊伍,為企業實現高質量發展戰略提供人才支撐。

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